1V1導師專業輔導

為幫助新員工盡快適應工作環境，融入團隊，掌握崗位所需技能，增強對公司的認同與歸屬感，同時也為強化老員工的責任意識和分享文化，促進公司組織能力提升與知識經驗積累，容知日新為新員工安排1V1導師專業輔導。

啟蒙篇：未來星集訓

通過一系列有針對性的職場通用課程和企業文化課程，幫助學生盡快適應職場環境，掌握職場必備技能，基本了解公司制度和企業文化，快速融入組織。

轉身篇：分陣營培訓

根據崗位屬性分為三個分陣營，在集訓階段結束后進入分陣營開展進一步部門培訓，盡快掌握與崗位相關的技能與知識，導師1V1帶教，快速成長為獨當一面的容知日新人。

提升篇：輪崗計劃

星耀計劃——是容知日新針對校招生輪崗制定的專屬計劃，面向研發、診斷、銷服等崗位，選拔高潛人才，培養復合型專業人才及管理者，通過輪崗挖掘員工更大的潛能，在多領域深入探索，提升個人視野廣度，促進部門協同，從而激活組織活力，打造獨當一面的容知“領軍人才”。

突破篇：后備干部培養計劃

搖光計劃——是容知日新培養后備干部的專屬計劃，通過自我管理、團隊管理和工作管理三個維度的賦能培訓，全面提升高潛人才的思想意識、業務能力和管理能力，在1-3年內選拔優秀人才走上中基層管理崗位。

社招培養計劃

我們為每一位社招入職的新員工精心準備了一份為期6個月的分階段培養項目，針對不同職類、不同部門采取定制化的培養方案，通過線上、線下多種教學結合的方式，助力新員工在職業生涯各個階段均能獲得長足的成長與發展。同時，容知日新為每一位新員工配備了經驗豐富、熟悉公司的資深導師，導師們將在為期6個月的培養周期中，擔當容知日新的專屬伯樂，為員工答疑解惑，幫助員工發掘潛力，快速融入環境，成功實現轉身。

容知大講堂系列課程

每月開展兩次容知大講堂授課，課程內容涉及各部門各崗位核心知識，可以根據個人需求學習相關課程。

容知云學堂在線學習資源

容知云學堂為容知日新在線學習平臺，內設海量在線學習資源，可在線學習與考試。

蒲公英計劃

每月一期“智能運維蒲公英計劃”線上直播，解讀智能運維與診斷相關知識，線下進行場景模擬與交互體驗。