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2022-06-16

服務賦能丨持續助力廣州石化培育“新時代工匠”


隨著工業企業智能化轉型的加速推進,人才團隊建設已成為諸多頭部企業關注的焦點。一直以來,容知日新不斷深化服務內涵,以系統、靈活的技術培訓服務體系,持續為客戶人才培養賦能。日前,“中國石油化工股份有限公司廣州分公司(簡稱“廣州石化”)專項技術培訓”正式開啟,為期數月的系統化培訓課程,容知日新將助力企業培養具備實踐能力的實戰型、復合型“工匠人才”。


/// 中國石油化工股份有限公司廣州分公司 ///



作為石化行業的頭部企業,廣州石化格外關注泵群狀態監測系統建設和應用實踐。容知日新作為企業重要合作伙伴,雙方攜手建立“現場智能算法預警”+“遠程診斷監測”創新模式,全面拉通前后端溝通機制,相互共同促進。此前,容知日新已助力客戶開展十余次人才培訓,備受好評。





系統化

定制化

新模式



01.

打造多維人才

系統化技術培訓


/// 廣州石化2021年線下課程培訓 ///


在長期的診斷服務過程中,容知日新對廣州石化設備狀況有著全面“把脈”。此次在既往的十余次培訓基礎上,容知日新持續深化內容,圍繞“診斷”和“運維”兩大主題制定了系統化課程。40多個課程主題涉及“報警處理”、“工頻故障診斷”、“齒輪故障診斷”、“硬件產品維護”等豐富內容。模塊化知識由資深診斷專家講解,從理論普及到細案分析,再到題目探討,最后總結答疑,形成“學習—反饋—提高”的全閉環培訓流程。目前,首批課程已開展三期,收獲學員廣泛點贊。





系統化

定制化

新模式



02.

豐富實戰經驗

定制化特色課程



///  直播培訓課程  ///



針對廣州石化的行業特性,容知日新制定了“石化行業拓撲結構”等特色課程,讓學員清楚了解數據采集傳輸原理,在面對中間鏈路故障時,能精準、快速地完成排查。同時,容知日新規劃“石化行業專題案例分享”,精挑多個代表性實操案例,圍繞“軸承潤滑不良”、“聯軸器故障”、”過濾器氣蝕“等具體狀況進行剖析,在傳遞知識點的同時,將更多的實戰經驗與細節深入展開,助力學員更為靈活地應對各類實操難題。





系統化

定制化

新模式



03.

 開啟全新模式

線上式課程培訓


在疫情影響的特殊時期下,容知日新想企所想,打破傳統的線下技術培訓模式,開辟更多線上培訓渠道。此次容知日新實現了在線直播課程與廣州石化辦公平臺地貫通,運用實時直播、線上互動、視頻回顧、數據分析等手段,打破時間、空間限制,更為有效地解決了生產與學習時間沖突、活動疫情防控、學習課程復盤等線下難題,在提升培訓效果同時,幫助企業減負減壓,節約開支。




數字化時代下,廣州石化以“賦能人才 人才反哺”地發展思維靈活應對各類挑戰,加速推進企業智能化轉型,此次容知日新全面、系統的課程也贏得企業一致認可。未來,容知日新將繼續發揮“技術與團隊”優勢,為企業人才成長持續提供“催化劑”,以創新活力拉動人才活力,以改變應對改變。




審核:羅敏

編撰:吳憬







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